身為元老級員工, 卻被老闆各種剝削刁難羞辱...她的離開給了公司一個最慘痛的教訓!

melody     2016-11-26     143     檢舉

原PO真的是給了公司一個最好的教訓,這老闆真的就是超經典慣老闆,想要把員工當成永遠的奴隸,故不想讓員工結婚...還直接出奧步阻撓,結果還是被打臉,簡直大快人心 !

很多老闆經常把認真的員工當狗看,反正你不吭聲,他就當你可以接受、繼續操!正所謂,裝睡的人叫不醒!

員工只要沒有真的反應出來,老闆就直接慣性裝死,甚至自己洗腦自己其所作所為「很人道」、「已經很照顧員工」...

有網友留言說:「又一個例子,奉勸大家上班不要拿命跟健康去換!再怎麼換,收錢的那個只會記得他的錢,不會感謝你的....」

聽起來滿滿殘酷與諷刺,但不可否認的,這就是現實。

真的沒有回去吃回頭爛草的理由,過去那些就當作是磨練與成長。幸好離開了,才能看見更好更美的風景!

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身為元老級員工, 卻被老闆各種剝削刁難羞辱...她的離開給了公司一個最慘痛的教訓!

GreatDaily

靠北老闆原文:

#靠北老闆2352

我之前在一家公司待了快10年,因為我的個性是屬於任勞任怨型的員工,因為剛開始公司剛起步,所以就只有我一個員工,後來經過2年,才慢慢請到4~5位員工,

就是因為我算是元老及的員工,所以很多公司的大小事,我都要全部負責。有時做錯事了,常被老闆罵的像狗一樣慘,連放假也常被叫回去加無薪班,有時公司缺人,我也常犧牲休假,沒放假(沒有加班費),

那時老闆常跟我說:如果我不要結婚,一直能做到我老就好了(當時我快30歲了)。

那時我也覺得好像沒結婚也關係,有一份穩定的收入就好...

但漸漸的的發現,老闆會偏好會拍馬屁新的員工,而且給的薪資福利還比我高,尤其他媽媽的好朋友的小孩來公司上班後,讓我這個元老及的員工開始看到不公平的地方,

例如一樣業績不好,老闆是罵我跟質疑我做的不好,而會去鼓勵那位才來1年新的員工,然後還升他為經理,讓我自嘆,我就是罵不走就是了嗎?

後來我(32歲)還是交了男朋友,我的老闆很不高興,就把我調去台北的分公司上班,企圖把我跟男友分開,但我們經過遠距離的戀愛,還是結婚了,

而我才剛結完婚渡完蜜月,回來上班後,公司就開會決定把我副經理的職位降到一般員工了,當然薪水也跟著降,但責任工作範圍卻變多了,老闆還當著大家的面前說我降職的原因是:因為我結婚了,應該以家庭為重了,心思不會再放太工作上。然後也處處刁難我...整個在開會的現場,我是沒面子的快哭出來...

當老闆宣布我的職位就由我本來的副手上位來當(副經理),我更是整個傻眼,心裡想就是要逼我離職就是了嗎?整個是不爽跟無限的委屈,難道我結婚錯了嗎?

後來我婆婆有一天就忽然小中風,我公公希望我能暫時離職來照顧我婆婆,因為當時我對老闆已經徹底心寒,所以我就藉由要照顧我婆婆的理由,順勢要跟公司離職,我心裡想,等我婆婆生病好後,我再重新找新的工作就好了,

但我跟公司請辭時,剛好是公司最忙的時候,老闆卻又百般要的留我,但我為了做好場面(我不想大家惡言相向的分開,唉…是我人太好了嗎?),只能演出不得已離職的戲碼才順利離職了,

到現在已經2年多了,我老闆娘還是常常打電話給我,希望我回去再做,兼職也好,因為公司沒有我後,員工開始沒有向心力,離職的員工也增加,客戶也一直要找我回去服務她們,終於讓老闆知道我對公司的影響力有多大了,但也來不及了!因為我已經被傷的很透徹,所以我找了很多理由說不能回去繼續做。

現在我自己雖然是全職媽媽,但也兼職做網拍,收入也比當初在公司時優渥,但我知道如果等小孩去上學後,我再回去原來的公司上班,我相信老闆可能給我的薪資還是只有25k,而且一樣上班時數又超長破表,我就顧不到我的孩子了,畢竟我老闆希望自己的員工都把重心放在公司上。

我是不想走回頭路,現在我可以自己顧到我的孩子,又有50k的副業收入,工作時間也非常自由,我是覺得我已經回不去、也不想回去做了。

到現在還是常接到老闆娘要我回去做的電話,連客戶也會私訊給我,要我再回去做,我只能一直找理由拒絕。

目前我給的理由是等小孩上學後再說吧!她們卻說會等我,重點是我現在肚子又有一個了,她們還是願意等.....

是怎樣!?現在已經知道我的好,已經太慢了!但為了不撕破臉,我還是笑笑的說目前還是以家庭為重囉!

誰叫妳們當初把我嫌的一無是處,我犧牲我的休息時間跟做無薪班,那時還因為這樣還得到憂鬱症每天回家就是哭!

現在離職後,憂鬱症已經慢慢好了,雖然偶爾回發作,但已經沒有像以前那麼多想死的念頭了,現在偶爾發作,哭ㄧ下子就沒事了。

如果是妳(你)們,還會想回去做嗎?